4月18日，记者从日照市人力资源和社会保障局获悉，自今年5月1日起，日照市开始执行新的月最低工资标准和小时工资标准：月最低工资标准由620元调整为760元，平均增长22.6%，小时最低工资标准由5元调整为8.5元。
　　据悉，调整后的全省月最低工资标准由原来的760元、620元、500元三档调整为920元、760元、600元三档，该市调整后的最低工资标准处于第二档。日照市自1995年1月1日起第一次执行最低工资标准，经过连续8次调整，目前已达到760元。
　　灵活就业人员新的小时最低工资标准确定为8.5元。考虑灵活就业人员的职业稳定性差、不享受住房公积金等福利待遇、各项社会保险费均由个人全额承担等因素，按照原劳动保障部的规定，非全日制用工最低工资标准调整系数确定为140%，由5元调整到8.5元。
　　据介绍，2009年日照市经济平稳较快发展为调整最低工资标准创造了有利条件，同时也是受市场供求关系的调节影响。在年初举办的各类招聘会上，各招工单位开出的工资大多在1000元以上，招工的相对困难使得很多用人单位又纷纷上调了工资待遇。
　　人力资源和社会保障局部门还提醒：加班费不能算进最低工资中，夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的津贴、补贴，也不属于最低工资的范围。
　　按照 《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者必须签订劳动合同，不签是违法的。而且按照规定，无论双方有无签订正式的书面合同，用人单位支付的工资都不得低于当地的最低工资标准，与劳动者进单位时间和工作熟练程度无关。
　　据统计，日照市自2005年执行最低工资标准以来，全市在岗职工平均工资在全省一直处于中等水平。至2009年，全市在岗职工平均工资达28382元，在全省处于第9位。因此，执行760元的中档最低工资标准既科学合理，又符合该市实际。（迟锐）