日前，记者从市劳动保障部门获悉，我市困难人员就业援助方案出台，将通过有效的培训援助、积极再就业优惠政策等有针对性的扶持，确保就业困难人员特别是“双零”家庭中有劳动能力和就业愿望的人员全部实现就业。

       城镇就业困难人员是指男性年满50周岁、女性年满40周岁的失业人员，零就
       业家庭，一户两代，夫妻双方失业，抚养未成年子女单亲家庭失业人员以及享受城市居民最低生活保障待遇、且失业一年以上的城镇其他失业人员。对符合援助条件的人员，核发《再就业优惠证》。农村零转移就业贫困家庭是指本市农村居民家庭中，男16至50周岁，女16至40周岁，有劳动能力、有转移就业愿望，年人均收入在当地平均水平50%以下，进行了转移就业登记，且无人在二、三产业就业的家庭，对符合条件的家庭，确定一名适龄劳动者为援助对象，并为其办理《山东省劳动者失业证》。

       据悉，我市将通过多渠道开发就业岗位，根据家庭情况实施分类援助等方式帮助困难人员实现就业。拓宽社区就业渠道，开发公益性岗位；大力发展就业安置型企业，调动各类就业安置型企业及其他用人单位的积极性，创造一批岗位；继续做好各类就业安置型企业在保洁、社区服务及物业管理等岗位开发的基础上，鼓励兴办就业安置型企业及社区服务业，优先考虑或按照一定比例安置就业困难人员就业；鼓励灵活就业，拓展就业空间；鼓励就业困难人员自力更生、自谋职业，积极从事多种形式的生产经营活动，解决无出路、无收入问题，并在政策、税收等方面给予一定程度的优惠；加大劳务输出力度，转移就业，加大创业培训力度，促进自主创业。

      另外，还将通过免费培训、社会保险补贴及岗位补贴、小额担保贷款等援助方式促进困难人员实现就业。